NR-05 — Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e Assédio (CIPA)

O Curso NR-05 — CIPA prepara representantes da organização e dos empregados para atuar na prevenção de acidentes e doenças relacionadas ao trabalho, promovendo ambientes laborais mais seguros e contribuindo para a prevenção e o combate ao assédio sexual e a outras formas de violência no trabalho.

• Introdução à Segurança e Saúde no Trabalho;
• Objetivo da NR-05;
• Constituição da CIPA;
• Organização e funcionamento;
• Atribuições da CIPA;
• Responsabilidades da organização;
• Responsabilidades dos representantes dos empregados;
• Presidente da CIPA;
• Vice-presidente;
• Secretário e demais membros;
• Dimensionamento da CIPA;
• Estabelecimentos dispensados da constituição da CIPA;
• Representante nomeado da NR-05;
• Processo eleitoral;
• Comissão eleitoral;
• Edital e inscrições;
• Eleição;
• Apuração;
• Posse;
• Mandato;
• Garantia de emprego dos representantes eleitos;
• Reuniões ordinárias;
• Reuniões extraordinárias;
• Atas das reuniões;
• Plano de trabalho da CIPA;
• Identificação de perigos;
• Avaliação dos riscos ocupacionais;
• Gerenciamento de Riscos Ocupacionais — GRO;
• Programa de Gerenciamento de Riscos — PGR;
• Participação da CIPA no gerenciamento de riscos;
• Percepção de riscos;
• Mapa de riscos ou outra ferramenta de registro;
• Medidas de prevenção;
• Hierarquia das medidas de controle;
• Investigação de acidentes e doenças relacionadas ao trabalho;
• Conceito de acidente do trabalho;
• Acidente típico;
• Acidente de trajeto;
• Incidente e quase acidente;
• Comunicação de acidentes;
• Análise das causas;
• Prevenção da reincidência;
• Noções sobre doenças ocupacionais;
• Agentes físicos;
• Agentes químicos;
• Agentes biológicos;
• Riscos ergonômicos;
• Riscos de acidentes;
• Equipamentos de Proteção Individual — EPI;
• Equipamentos de Proteção Coletiva — EPC;
• Noções sobre legislação trabalhista e previdenciária;
• Campanhas de prevenção;
• Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho — SIPAT;
• Prevenção de acidentes e doenças;
• Inclusão de pessoas com deficiência;
• Reabilitação profissional;
• Noções sobre HIV/AIDS e outras infecções;
• Organização do trabalho;
• Comunicação e relacionamento interpessoal;
• Prevenção e combate ao assédio sexual;
• Outras formas de violência no trabalho;
• Conceito de assédio moral;
• Conceito de assédio sexual;
• Condutas inadequadas;
• Canais de denúncia;
• Acolhimento;
• Confidencialidade;
• Medidas de prevenção;
• Cultura organizacional de respeito;
• Ética nas relações de trabalho;
• Responsabilidade dos integrantes da CIPA;
• Noções de primeiros socorros;
• Proteção contra incêndios;
• Plano de emergência;
• Avaliação dos conhecimentos adquiridos.

Após a confirmação do pagamento, o aluno recebe material em PDF e acesso à plataforma EAD com videoaulas demonstrativas. O estudo é flexível durante três meses. O presencial é exclusivo para empresas no formato in-company.

Pagamento por Pix, cartão de crédito em até 5x sem juros, boleto ou transferência. Pix libera após identificação; cartão após aprovação; boleto após compensação; e transferência após confirmação manual.

Carga horária conforme o grau de risco: Grau 1 — 8 horas; Grau 2 — 12 horas; Grau 3 — 16 horas; Grau 4 — 20 horas.

A avaliação é de múltipla escolha e baseada no conteúdo apresentado. A nota mínima é 6,0 em uma avaliação de 10,0. Novas tentativas são permitidas até alcançar o mínimo.

A aplicação concreta da NR-05 — Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e Assédio (CIPA) depende da atividade, da função, do equipamento, do ambiente e dos riscos existentes.

Documentos digitais em até 24 horas úteis por WhatsApp e e-mail. Impressos postados em até 48 horas úteis pelos Correios, com rastreamento após a postagem.

Confirme matrícula e eventuais requisitos específicos diretamente com a Elite Treinamentos.